六本木ヒルズ「御料理 無窮」新規オープン/料理人募集
職種: 六本木ヒルズ「御料理 無窮」新規オープン/料理人募集
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区六本木6-12-2 3階ヒルズけやき坂通り

求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
学歴不問
駅近 5 分以内
ストックオプションあり
まかないあり
交通費支給
制服あり
業務内容
2025年9月1日、六本木ヒルズに新たな和食店「御料理 無窮(むきゅう)」が誕生します。
舞台は、都市の中の“古き良き日本”──六本木ヒルズにひっそりと佇む、静寂と美意識の結晶。
手がけるのは、京都や南青山のミシュラン星付き店の味を支えた料理人・五十嵐庄大朗。
その料理哲学は、禅語「無窮」に込められた“終わりなき修行と探求”。
和食の本質と四季の美しさを一皿に込め、世界へと発信していく──
「御料理 無窮」は、ミシュランを視野に入れた、真の和食の在り方を問い直す挑戦でもあります。
この新たな門出にふさわしい、「オープニングスタッフ」を募集します。
──店舗名「無窮(むきゅう)」に込められた想い
無窮とは、「限りがないこと」「終わりなきもの」を意味し、
天地とともに永遠に続くことの象徴である禅語「天壌無窮」にも通じる、
普遍性と時間軸を超えた価値観を内包する⾔葉です。
店主が京都の三ツ星店で学んだ「修⾏に終わりなし」の哲学を継承。
その終わりなき探求の精神を、⾃⾝の料理⼈⽣に重ね合わせ「無窮」と名付けました。
「無窮」は、店主の料理に向き合う姿勢と、店が描く未来への想いを込めた店名です。
「無窮」には、料理人としての内なる探求だけでなく、成長を止めず、限界を設けず、本質を大切にしながら広がっていくという願いも込められています。
一皿一椀の中に宿る哲学、日本文化の継承、
そして「和食を世界に」という想い—
「Mukyu」は外国人にも発音しやすく、柔らかく記憶に残る響き。
和の心を国境を越えて伝えるための表現でもあります。
日本料理が持つ“静けさ”や“余白の美”とも通じる部分であり、
日本国内にとどまらず世界へと広がっていく「無限の可能性」を表現しています。
御料理 無窮は、「和食を世界に」という想いを本気で実現しようとしています。
“料理”や“おもてなし”の本質に触れ、自分の手で未来を切り拓きたいと願う方へ。
この新しい門出を、あなたの“はじまり”に。
無窮の旅の出発点を、私たちと共に創ってください。
◤仕事内容◢
和食を中心とした調理業務全般をお任せします。
「御料理 無窮」では、季節の移ろいを五感で味わう“一期一会”の食体験を提供しています。
その日その瞬間に仕入れた食材の声に耳を澄ませ、伝統的な技法を礎に、薪火や器との調和を大切に仕上げていきます。
一皿一椀に宿るのは、和の精神と探求心。
全ての工程に想いを込め、日本料理の本質と真価を追求する料理人を求めています。
ミシュランの星を目指すチームの一員として、世界に通用する和食の頂点を追求していただきます。
◤主なメニュー構成◢
・前菜・八寸盛り
・椀物(吸物)
・焼物
・季節の土鍋ご飯
・甘味(特製大福など)
・その他、すき焼き・お造りなど四季に応じた和食全般
◤成長環境◢
ミシュランの舞台で研鑽を積んだ店主のもと、
本格的な懐石料理の技術や食材選定、メニューの背景にある文化までを学べる貴重な環境です。
また、日本酒やワインとのペアリング、接客・価格設計に至るまで、
“料理人としての本質”を多角的に身につけられるのも特長です。
◤キャリアイメージ◢
入社:キッチンスタッフとして基礎技術と店舗運営を習得
▼
2年目:キッチンリーダーとしてチームを牽引
▼
3年目:キッチンマネージャーとして食材・品質・人材管理を担う
▼
4年目:店主代理として店舗全体の運営に関与
▼
6年目:店主として店舗を統括し、ブランドの顔として活躍
舞台は、都市の中の“古き良き日本”──六本木ヒルズにひっそりと佇む、静寂と美意識の結晶。
手がけるのは、京都や南青山のミシュラン星付き店の味を支えた料理人・五十嵐庄大朗。
その料理哲学は、禅語「無窮」に込められた“終わりなき修行と探求”。
和食の本質と四季の美しさを一皿に込め、世界へと発信していく──
「御料理 無窮」は、ミシュランを視野に入れた、真の和食の在り方を問い直す挑戦でもあります。
この新たな門出にふさわしい、「オープニングスタッフ」を募集します。
──店舗名「無窮(むきゅう)」に込められた想い
無窮とは、「限りがないこと」「終わりなきもの」を意味し、
天地とともに永遠に続くことの象徴である禅語「天壌無窮」にも通じる、
普遍性と時間軸を超えた価値観を内包する⾔葉です。
店主が京都の三ツ星店で学んだ「修⾏に終わりなし」の哲学を継承。
その終わりなき探求の精神を、⾃⾝の料理⼈⽣に重ね合わせ「無窮」と名付けました。
「無窮」は、店主の料理に向き合う姿勢と、店が描く未来への想いを込めた店名です。
「無窮」には、料理人としての内なる探求だけでなく、成長を止めず、限界を設けず、本質を大切にしながら広がっていくという願いも込められています。
一皿一椀の中に宿る哲学、日本文化の継承、
そして「和食を世界に」という想い—
「Mukyu」は外国人にも発音しやすく、柔らかく記憶に残る響き。
和の心を国境を越えて伝えるための表現でもあります。
日本料理が持つ“静けさ”や“余白の美”とも通じる部分であり、
日本国内にとどまらず世界へと広がっていく「無限の可能性」を表現しています。
御料理 無窮は、「和食を世界に」という想いを本気で実現しようとしています。
“料理”や“おもてなし”の本質に触れ、自分の手で未来を切り拓きたいと願う方へ。
この新しい門出を、あなたの“はじまり”に。
無窮の旅の出発点を、私たちと共に創ってください。
◤仕事内容◢
和食を中心とした調理業務全般をお任せします。
「御料理 無窮」では、季節の移ろいを五感で味わう“一期一会”の食体験を提供しています。
その日その瞬間に仕入れた食材の声に耳を澄ませ、伝統的な技法を礎に、薪火や器との調和を大切に仕上げていきます。
一皿一椀に宿るのは、和の精神と探求心。
全ての工程に想いを込め、日本料理の本質と真価を追求する料理人を求めています。
ミシュランの星を目指すチームの一員として、世界に通用する和食の頂点を追求していただきます。
◤主なメニュー構成◢
・前菜・八寸盛り
・椀物(吸物)
・焼物
・季節の土鍋ご飯
・甘味(特製大福など)
・その他、すき焼き・お造りなど四季に応じた和食全般
◤成長環境◢
ミシュランの舞台で研鑽を積んだ店主のもと、
本格的な懐石料理の技術や食材選定、メニューの背景にある文化までを学べる貴重な環境です。
また、日本酒やワインとのペアリング、接客・価格設計に至るまで、
“料理人としての本質”を多角的に身につけられるのも特長です。
◤キャリアイメージ◢
入社:キッチンスタッフとして基礎技術と店舗運営を習得
▼
2年目:キッチンリーダーとしてチームを牽引
▼
3年目:キッチンマネージャーとして食材・品質・人材管理を担う
▼
4年目:店主代理として店舗全体の運営に関与
▼
6年目:店主として店舗を統括し、ブランドの顔として活躍
※本求人は、クックビズ株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
◤応募資格◢
・「和食を世界に」という理念に共感し、日本の食文化を世界へ発信したい方
・伝統技法を大切にしながらも、新たな創造に挑み続けたい方
・共に働く仲間への敬意と協調性を持ち、チームでの成長を大切にできる方
・「和食を世界に」という理念に共感し、日本の食文化を世界へ発信したい方
・伝統技法を大切にしながらも、新たな創造に挑み続けたい方
・共に働く仲間への敬意と協調性を持ち、チームでの成長を大切にできる方
募集要項
職種 | 六本木ヒルズ「御料理 無窮」新規オープン/料理人募集 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 変形労働時間制 |
就業時間 | 始業・終業時間: 13:00〜23:00 ※シフト制(休憩あり) 終電考慮 |
時間外 | 月20~40時間程度 |
休日 | ○公休6~8日 ○年末年始・夏期休暇有※有給の計画付与等を利用した年末年始・夏季休暇も応相談。 各グループ店舗間でシフト調整を行い、年末年始や長期休暇の対応を行っています。 個人店では無いため、社内で上手く連携して連休取得が可能です。 ○産休・育休・介護休暇 |
給与 | 月給:270,000円 〜 500,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 65,644円 賞与:年2回(業績による) ○扶養手当(扶養する配偶者/月2万円、子ども1人につき/月1万円) ○住宅手当(月3万円/規定あり) ○社宅制度(初期費用不要・更新料0円!月3万円〜で社宅に住める制度) ○毎月インセンティブ支給有(月毎の予算クリアで、役職に応じて1〜7万円/月支給) ○給与評価は年4回 (店舗の売上UPがあなたの給与UPに直結!頑張った分だけしっかり評価します) <給与例> ・30代前半 ブランドマネージャー 勤務5年:年収700万円(各種手当含む) ・30代前半 店主 勤務3年:年収500万円(各種手当含む) ・20代後半 調理スタッフ 勤務1年:年収350万(各種手当含む) |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:2か月 条件:本採用時と同様 |
通勤手当 | 交通費規定内支給 |
待遇・福利厚生 | ○交通費支給(規定あり/月2.5万円まで) ○社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生) ○残業手当 ○扶養手当(扶養する配偶者/月2万円、子ども1人につき/月1万円) ○独立支援制度 ○住宅手当(月3万円/規定あり) ○社宅制度(初期費用不要・更新料0円!月3万円〜で社宅に住める制度) ○結婚、出産、入学祝金 ○まかない/食事補助あり ○ストックオプション制度 ○持株会制度 ○制服貸与 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
育児休業取得実績 | あり |
定年齢 | 60歳 |
再雇用 | あり(65歳まで) |
学歴 | 学歴不問 |
就業場所 | 東京都港区六本木6-12-2 3階ヒルズけやき坂通り |
沿線・最寄駅 | 六本木駅 徒歩5分 |
勤務先名 | G-FACTORY株式会社 |
勤務先本社所在地 | 東京都新宿区 |
勤務先ウェブサイトURL | https://g-fac.jp/ |
勤務先事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
勤務先従業員数 | 560名 |
選考について | ご希望に合わせてWEBで転職相談(すぐに選考を進めるか、他案件も見たい等、総合的にご案内致します) ↓ 本案件選考開始 ↓ 面接(WEB/対面など適宜調整致します) ↓ 内定条件(口頭ではなく必ず書面でお伝え致します) ↓ 入社手続き(引っ越し、お住まい含め、入社までのサポート致します) ↓ ご入社 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書をご準備くださいませ |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 藪ノ 賢次 |
所在地 | 大阪府大阪市北区芝田 2 丁目 7 番 18 号 LUCID SQUARE UMEDA 8 階 |
事業内容 | 移住者のためのお仕事紹介サービス「localook(ローカルック)」の運営 |
設立年月 | 2007年12月10日 |
電話番号 | 06-6374-9912 |