★2025年4月より2年連続の給与改定実施★
https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/2025/02/10/12395/

各地にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」・すし業態「すし松」での配属となります。

まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。
未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能。
毎年、約80名が店長に就任しています。

正社員に求めるものは現場のマネジメント力！
東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます！

【店舗スタッフのお仕事】
◎接客
↳来店したお客様の対応
◎調理
↳店舗でお出しする商品の作成
◎アルバイトスタッフの育成
↳個人個人に合った方法で育成
◎事務
↳シフト管理やスタッフの体調チェックなど
◎売上・発注・在庫の管理
◎店舗運営　
……など

【一日の流れ】※シフト制

11:00　出勤・・・PCチェック・メールの確認と返信など
⇓
11:15　準備作業・・・ピーク時間に向けて食材の準備・確認
⇓
12:00　ピークタイム対応
⇓
14:00　休憩（35分）
⇓
15:00　締め作業・・・売上管理・発注など
⇓
16:00　夕方準備・・・夜のピークに向けて準備
⇓
18:00　休憩（35分）
⇓
20:00　ピーク対応※夜はお弁当多め

《キャリアアップの流れ》
■店舗スタッフからスタート
入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、
配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、
店舗業務の知識・スキルを習得。

■店長代理へ
目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、
店長に必要なスキルを磨いてください。
入社から1年半～2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。

■店長に就任
スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。

《キャリアパス》
ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。
適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、
本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います！


《勤務コース》
勤務コースは3通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。
給与やキャリア例はコースにより若干異なります。

・グローバルコース：全国転勤あり
・ローカルコース：該当エリア内での転勤あり
・エリア限定コース：最寄り店舗での勤務　※転勤なし


・北海道東北ローカル
・関東ローカル
・東海ローカル
・北陸甲信越ローカル
・関西ローカル
・中四国九州ローカル
※上記エリア選択頂き、エリア内での転勤あり


★★初期配属は現在のお住まいからの勤務が中心★★
※最寄りに店舗がない場合や充足状況により初期からの転居もございます
初期配属については内定時にご説明をさせていただきます

【応募必須要件】
学歴不問／職種未経験OK／業種未経験OK

・転職回数4回以内
・未経験大歓迎！経験不問

※入社月は毎月1日入社(前月頭に締)に限定しております
月の埋まり具合によっては入社月が先となる可能性もございます。
こちらはご理解の上、必ずご応募くださいませ

★入社前のアルバイト勤務可能
★初月給与は入社月にお支払い

【内定の可能性が高い人】
・接客経験をお持ちの方(業界・業態不問)
・外食業界での経験をアルバイトでもお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方