◆◆◆新卒限定＜高卒/大卒/専門卒＞◆◆◆
あなたの飲食キャリアを全力サポート！
スピード選考/夏採用あり/内々定まで最短２週間！

はじめに・・
当社はコロナ禍においても社員さんの給与を減給せず、雇用を守り続けてきました。日頃から社員さんの幸せを第一に優先してきたからこそ「牛心にいてよかった」と言ってくれる多くの社員が、長く活躍しています。創業50年以上お客様から愛される『藤屋』・『但馬屋』というブランドを展開できているのは、【牛心】という会社を支えてくれる社員さんのおかげであると心から想っております。

＜当社で働く魅力＞
……………

■月給32万円（別途特別手当あり）からスタート
⇨新卒でも32万円スタート！
お金を理由に飲食を諦めてほしくない！社員さんの人生を豊かにして頂くためにも高水準でお迎えします。

■ライフワークバランス重視
⇨完全週休2日制、有休消化も積極的に推奨しており、月最大10日休みも可能です。「この週は土日に休みたい」「5連休をとって旅行にいきたい」という希望も実現できます。

■充実した福利厚生や社内制度
⇨当社の強みは定着率【直近1年の定着率は95%以上】
ご縁があったこれからご入社いただくあなたにも、ぜひ末長く活躍してもらいたい。だから、“社員想い”な各種待遇をご準備しました。
※奨学金返還支援制度も新たに導入！新卒の方も中途入社の方も対象です！（最大3万円）

【具体的な仕事内容】
・ホールサービス・キッチン業務（調理）
・店舗マネジメント業務
・新作メニューやイベント立案
・アルバイトの育成・管理 など

※ホール／キッチンは、希望・適性に応じてお任せします。
充実した研修があるのでご安心ください。

まずは1つずつ丁寧に仕事を覚えていきましょう！

【充実の研修制度】
・入社オリエンテーション
・店長候補研修（月2回）
・リスキング研修(2ヶ月に１回)
・ハラスメントセミナー
・定例グループディスカッション(月１回)
・メンター制度（先輩社員が徹底サポート）
・キャリアコンサルティング制度
（入社直後、節目のタイミングで人事担当者によりキャリア相談）
など

❑ キャリアステップモデル ❑
◎店長候補としてスタート！
（目安：月給32万円/年収400〜480万円）
　　　⬇︎
◎店長に昇格！
入社半年で店長へ昇格した実績もあり！
（目安：月給37万円/年収480〜600万円）
　　　⬇︎
◎SV（スーパーバイザー）、本部スタッフ！
（目安：月給50万円/年収600〜780万円）
☆女性管理職等用実績あり

＜独立の夢を全面的に支援します！＞
夢を持つことは、大切なことです。当社では、独立支援制度を設け、独立の夢を全面的に支援しています。すでにFCとしてやっていくためのスキームが確立しており、店長5年目の経験者で希望があった場合は、運営委託からスタートします。1年間で自己資金を貯めていただき、業務委託という形に変更して従業員の確保などを行っていただきます。

※過去7名の卒業生が独立支援制度を活用し夢を叶えております！

＜応募資格＞
・高校、大学、専門学校卒業見込みの方
＜歓迎要件＞
・飲食業が好きで成長意欲の高い方！
・将来的に独立したい！夢を持っている方！
・チームワークを大切にしながら働ける方！