今後急速な拡大を予定している当社において、採用業務（メインは中途採用、新卒採用はフロー構築等）をお任せいたします。

実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行って頂きます。


　【業務詳細】
　　■新たな中途採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案
　　■応募者管理、日程調整
　　■店舗社員一次面接対応
　　■各求人広告代理店や人材紹介会社との商談
　　■応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行
　　■求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など）
　　■応募単価、採用単価の管理、効果検証
　　■新卒採用プラン、スケジュール策定など

＜ポイント＞
★新しい取り組みに挑戦できる！
採用に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい採用手法や施策を企画・提案することも可能！「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みや媒体を導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。

【必須スキル・経験】
以下の経験をお持ちの方
・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。

・ワード（簡単な文書作成）
・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数）
・パワーポイント（プレゼン資料作成ができるレベル）

【歓迎スキル・経験】
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・食べることが好きな方

【求める人物像】
新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、
これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。