あなたのご経験を当社で生かしてください！
完全週休2日制！最大月10日も可能！年間休日115日！！

はじめに・・
当社はコロナ禍においても社員さんの給与を減給せず、雇用を守り続けてきました。日頃から社員さんの幸せを第一に優先してきたからこそ「牛心にいてよかった」と言ってくれる多くの社員が、長く活躍しています。創業50年以上お客様から愛される『藤屋』・『但馬屋』というブランドを展開できているのは、【牛心】という会社を支えてくれる社員さんのおかげであると心から想っております。

＜当社で働く魅力＞
……………
■店長給与は月給38万円（別途特別手当あり）からスタート
⇨店長給与は38万円スタート可能！賞与は年12回？！毎月査定を行ない、目標の達成度などを評価し特別手当を支給。手当だけで平均月1万円～3万円、最大で5万円受け取れます！
社員さんの人生を豊かにして頂くためにも高水準でお迎えします。
※賞与は入社1ヶ月目から対象です！最短半年で店長になった実績もあります！！

■ライフワークバランス重視
⇨完全週休2日制、有休消化も積極的に推奨しており、月最大10日休みも可能です。「この週は土日に休みたい」「5連休をとって旅行にいきたい」という希望も実現できます。

■充実した福利厚生や社内制度
⇨当社の強みは定着率【直近1年の定着率は95%以上】
ご縁があったこれからご入社いただくあなたにも、ぜひ末長く活躍してもらいたい。だから、“社員想い”な各種待遇をご準備しました。
※奨学金返還支援制度も新たに導入！新卒の方も中途入社の方も対象です！（最大3万円）

【具体的な仕事内容】
……………
・店舗マネジメント業務
・新作メニューやイベント立案
・社員、アルバイトの育成・管理 など
・ホールサービス・キッチン業務（調理）
各店舗に運営をお任せしているので裁量が大きくマネジメント能力が身につきます。

【入社後の流れ】
……………
▼入社後3日間
まずは本社にて3日間の基礎研修を受講します。
会社の理念や想い、扱うお肉の特徴や部位など基本的な知識や本部スタッフのサポート体制について説明を受け、店舗配属後スムーズに仕事をすすめられるよう準備しましょう。
▼～3カ月目
但馬屋の店舗にて3カ月間の現場研修を実施し、実践形式で業務の流れや各フローの作法、サービスのこだわりなどを体感していただきます。
▼店舗配属
本人の希望や通勤時間等を考慮して店舗に配属！
牛心の展開するブランド店舗の看板を担う店長候補として、お客様に上質な時間をお届けできるような店舗の運営をお任せします。本部と定期的なコミュニケーションを取りながら、アイデアや意見を取り入れた店舗運営を行っていきましょう！

❑ キャリアステップモデル ❑
◎店長候補としてスタート！
（目安：月給32万円/年収400〜480万円）
　　　⬇︎
◎店長に昇格！
入社半年で店長へ昇格した実績もあり！
（目安：月給37万円/年収480〜600万円）
　　　⬇︎
◎SV（スーパーバイザー）、本部スタッフ！
（目安：月給50万円/年収600〜780万円）
☆女性管理職等用実績あり

＜独立の夢を全面的に支援します！＞
夢を持つことは、大切なことです。当社では、独立支援制度を設け、独立の夢を全面的に支援しています。すでにFCとしてやっていくためのスキームが確立しており、店長5年目の経験者で希望があった場合は、運営委託からスタートします。1年間で自己資金を貯めていただき、業務委託という形に変更して従業員の確保などを行っていただきます。

※過去7名の卒業生が独立支援制度を活用し夢を叶えております！

・飲食店未経験者 歓迎！
・もちろん経験者歓迎！
・高卒、新卒、第二新卒歓迎！
・学歴、転職回数、離職期間、すべて不問です。

◼️35歳以下の方（長期キャリア形成のため『例外事由3号のイ』）